Devenir JobSwapeur !Mais comment ça marche ?
Salarié en mal de transport,
Manageur qui veille à l'équilibre vie professionnel, vie personnelle de son équipe,
Responsable des Ressources Humaines curieux/curieuse,
Dirigeant d'entreprise à la recherche de solutions innovantes.
On vous explique comment se passe un Jobswap pas à pas.
LE JOBSWAP ÉTAPES PAR ÉTAPES
Inscription
Les salariés s’inscrivent sur notre plateforme SwapmyJob.
Ils renseignent :
- code postal domicile
- code postal lieu de travail
- métier
- rémunération
-statut (cadre, non cadre)
Matching
Nous identifions les salariés ayant le même emploi mais réalisant le trajet domicile travail inverse.
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Rencontre entre les salariés
Les salariés se rencontrent afin d’échanger sur leurs missions, leurs tâches, l’environnement de travail etc... Et confirment si l’échange leur parait envisageable.
Transmission des dossiers aux RH
Une fois que nous avons la validation des deux salariés nous transmettons la proposition d’échange aux Responsables des Ressources Humaines, manageurs de chaque entreprise.
Processus RH
Chaque entreprise déroule son processus habituel de recrutement.
Convention
Si les deux candidats sont retenus nous mettons en place la convention quadripartite qui encadrera l’échange. (selon les modalités définies conjointement entre les parties).
Période d’essai via le prêt de main d’œuvre
Selon les modalités de la convention chaque salarié commence à travailler dans sa potentielle entreprise d’échange.
Validation ou retour au post initial
A l’issue de la période de prêt de main d’œuvre si les quatre parties sont satisfaites l’échange à lieu, dans le cas contraire chaque salarié conserve son post initial.